2023年已经到来，很多基层党组织的伙伴们表示慢慢的开始对23年的工作进行谋划，最主要的一点是在梳理前期工作的基础上进行完善以及创新

  1.制度目标。落实党建主体责任，制定完善党建工作制度方案，创新工作方式方法，在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，突出抓好履行管党治党目标责任考核，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  2.业务目标。结合2023年经济工作的会议总体要求，加强党支部对企业未来的发展工作的全面领导，全面学习、把握、落实党的二十大精神，完善重大决策部署落实机制，建立“真抓实干”机制，激发全体党员群众干事创业活力，在坚持稳中求进工作总基调中，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。

  3.廉政目标。依据目前党支部工作真实的情况，探索推动符合本支部实际情况的“监督管理体系”构建，持续开展“”顽瘴痼疾纠治，开展经常性纪律教育，严格执行党的各项规章制度。

  4.服务目标。注重加强联系职工、群众，把他们放在心上，把员工利益放在首位，制定清晰可行的具体措施，找准处理问题的思路，提升处理问题的效率，为员工群众办好事，为客户企业办实事。

  5.品牌建设。推进党建品牌落地执行工作，把党建品牌工作与公司各项工作实际结合起来，创新主题党日活动，实现线上活动与线下活动有机结合；聚焦重点项目、惠企惠民、疫情防控等工作，努力探索开展“双品牌”互融互促体系完善，推进党建与中心工作有机结合。

  1.岗位和职位融合。强化干部“一岗双责”，在有条件的机关、企业、事业单位逐步推行党政“一肩挑”，既抓中心工作，又抓党建工作，充分的发挥党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用。

  2.导向和结果融合。把符合干事创业、干净担当导向的干部尽快用起来，用大胆使用干事创业、干净担当的干部实践来强化用人导向，形成导向和结果融合的良性互动。

  3.形式和内容融合。深入实施“党建+”战略，深化党代表联系群众、干部入企帮扶等活动，让党建和发展互融共进。

  4.体制和机制融合。党建与发展融合，关键在体制机制融合，机制要适应体制。

  按照以上思路，你起草的2023年本单位党建工作规划当中，既覆盖了全面工作，又体现了全面至上的几个工作体系；既与高水平质量的发展和中心工作有联系，还能在具体的谋划中看到这种联系。你是如何规划的呢？留言学习~