“加强党建和全面从严治党”新闻发布会，感谢大家长期以来对全市党建和组织工作的关心和支持。
党的十八大以来，以习同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，全面加强党的领导和党的建设，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，全面从严治党取得了卓著成效，党心民心为之一振，党风政风为之一新。五年来，在以习同志为核心的党中央坚强领导和省委有力指导下，沧州市委认真履行全面从严治党主体责任，以落实党建工作责任制为抓手，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，全市上下有效形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。全市组织系统坚决贯彻习党建思想，坚决把全面从严治党要求落实到组织工作全过程、各方面，聚焦主责主业，强化责任担当，狠抓工作落实，各项工作取得了许多新进展、新成效，为建设创新驱动经济强市、生态宜居美丽沧州提供了坚强组织保证。下面，我简单向大家介绍沧州过去五年特别是近两年来党的建设和组织工作情况。
一是大力加强思想政治建设，党员干部理论水平和党性修养得到非常明显提高。组织党员干部深入学习贯彻习系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。始终把加强领导班子思想政治建设摆在首要位置，先后出台了《关于运用“四个重要法宝”逐步加强领导班子自身建设的意见》《关于逐步加强全市各级党委（党组）民主集中制建设的若干意见》等系列文件，各级班子的凝聚力、战斗力显著地增强。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，推动党内教育实现从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，使广大党员干部受到深刻的思想政治洗礼，解决了一大批存在多年的顽瘴痼疾。特别是突出抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，聚焦县处级以上领导干部这个“关键少数”，建立县处级以上“理论自习室”37个，深入开展“万名党员进党校”和“党的声音进万家”活动，在全市有效形成了深入学习习系列重要讲话多层次、全覆盖，确保了学习教育常态化制度化落地见效。突出新常态新理念培训，五年来累计培训干部20余万人次。不断强化理想信念和党性教育，共举办政治理论和党性党规党纪类培训班300余期，组织党员干部赴延安、井冈山、西柏坡等红色教育基地现场教学50余次。
二是凝神聚力抓好领导干部和人才队伍建设，高素质执政骨干队伍建设迈出重要步伐。我们把习选人用人重要思想作为新形势下做好干部工作的重要遵循，坚持好干部标准，认真落实省委“五个重用、五个不用、五个调整”和市委“八个优先”要求，坚持精准科学选人用人，大力选拔培养忠诚干净担当的干部。坚持党管干部原则，强化党委领导把关作用；积极改进干部考察方式，全面实施干部选用综合分析研判；严把干部选任关口，坚持“四个不动议”（单位党组织没有推荐的干部不动议；年度考核反映不好的干部不动议；纪委监察部门和巡视组反馈有疑点的干部不动议；“三定”方案未确定或职数没有空缺的不动议）和“凡提四必”，以“严”字当头，不断健全完善干部选用监督，集中换届过程中全市排除有问题人选59人。圆满完成市县乡领导班子集中换届，一大批忠诚干净担当、为民务实清廉、具有较高专业素养的干部走上了各级领导岗位，领导班子搭配更加合理，结构更科学，整体功能显著地增强。切实发挥考核“指挥棒”作用，完善考核指标，改进考核方法，强化结果运用，树立了注重实绩、崇尚实干、敢于担当的鲜明导向。同时，拓宽选人用人视野，注重干部素质能力提升，先后邀请96名中央国家机关、京津和省直机关干部来沧州挂职，选派24名干部到京津和省直部门挂职；着眼沧州经济社会发展现实需要，积极联系对接省市金融机构，互派14名干部双向交流挂职；加强源头建设，认真落实“名校英才入冀工程”要求，2014年以来全市共招录重点院校定向选调生161名。紧紧围绕京津冀人才一体化和雄安新区建设，全力实施“人才兴沧”工程，制定出台《关于人才兴沧工程实施方案》《沧州市“狮城精英”高层次人才引进若干政策措施（试行）》等一系列政策文件，全力推动人才工作迈上新台阶。
三是扎实推进全面从严治党向基层延伸，基层党组织和党员队伍生机活力慢慢地加强。认真落实习牢固树立大抓基层的鲜明导向要求，坚持政治引领和服务群众相统一、组织覆盖与工作覆盖相结合，推动基层党建全面进步、全面过硬。以“基层组织建设提升年”活动为载体，扎实开展打通服务群众“最后一公里”、基层党组织规范化建设达标、党建特色品牌创建等十项行动。深入开展“百日攻坚”专项行动，全方面推进“两个覆盖”提升，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到93.9%和93.1%。着力推行党支部规范化建设，广泛开展党组织书记星级管理、农村党员“先锋指数”管理、党员活动日等活动，规范“三会一课”“三议一行一监督”等制度执行落实，全市5730个村、98个城市社区全部建立农村（社区）干部档案。着力做好抓党建促脱贫攻坚工作，全市共抽调2022名干部组成674个工作队，实现贫困村派驻和工作队全覆盖。积极开展“百企帮百村”扶贫攻坚帮扶专项行动，大元集团、冀春集团等一大批非公企业通过抓党建促脱贫攻坚成为引领新时代企业家精神的典范。鼓励支持党员带头创办领办合作社、致富项目，共催生专业合作社895个，培育致富带头人19541人，其中党员10822人，扶持发展项目1189个，累计投入扶持发展资金1.6亿元，党的组织优势正有效转化为发展优势。
四是持续深入加强作风建设，风清气正、干事创业的良好政治生态得到全面构建。严肃党内政治生活，认真落实《准则》、《条例》，严格执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。坚持抓早抓小抓预防，从严管理监督干部，2014年以来共对1200余名干部进行提醒、函询、诫勉，广大干部真切感受到“组织就在身边，监督就在眼前”。结合巡视开展选人用人专项检查，尤其是在市县乡领导班子集中换届中，坚持教育在先、警示在先、预防在先，共开展谈心谈线余人次，组织集中观看警示教育片670余场次，发放换届纪律应知应会手册1.8万余册，签订“承诺书”4600余份，进一步严肃了换届纪律，维护了良好的换届风气。集中开展超职数配备干部、违规进人等明显问题的专项治理，规范领导干部及其亲属违规经商办企业行为，扎实开展组织人事系统问题线索清零行动，取得了阶段性成果。紧扣全面从严治党主线，扎实推进党的建设制度改革，先后制发了《关于防止干部“带病提拔”的实施细则》《关于逐步加强农村基层党组织建设的实施建议》等系列改革文件，有效实现了以重点难点的突破活跃党的建设工作全局的目标。
党的十九大对坚定不移全面从严治党、逐步的提升党的执政能力和领导水平作出全面部署，赋予了党的建设和组织工作新任务新要求。组织部门作为管党治党的重要责任部门，将以习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕八个方面重点任务，立足组织工作职能职责，全面增强本领，扎实改进作风，以新气象新作为把中央和省市委各项决策部署干在实处、落在深处。
一是以习新时代中国特色社会主义思想为指引，全力推动思想政治建设有新气象。以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，多形式、分层次、全覆盖抓好党员干部教育培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织并且开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育前期调研，持续巩固完善领导干部“理论自习室”“党的声音进万家”“万名党员进党校”学习长效机制，着力打造一批具有沧州特色的党性教育项目。
二是以高素质专业化为目标，全力推动干部队伍建设有新气象。以高素质专业化为目标，严把政治关，用好标准、好作风、好方法、好机制把忠诚干净担当的干部选准用好。围绕市委重大决策部署和中心工作，大力开展干部执政能力教育培训，注重培养干部专业能力、专业精神，切实增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分激发干部干事创业积极性。
三是以提升组织力为重点，全力推动基层党组织建设有新气象。着力加强基层党组织带头人队伍建设，充分的利用村“两委”换届契机，选优配强村党组织书记。突出政治功能，统筹抓好城市、国企、社区、非公经济和社会组织等领域党组织建设。认真贯彻十九大对脱贫攻坚提出的各项要求，抓好党建促脱贫攻坚，动员各方力量坚决打赢脱贫攻坚战，
四是以人才体制机制改革为抓手，全力推动人才队伍建设有新气象。坚持目标导向、需求导向、问题导向，不断深化人才发展体制机制改革。着力推进京津冀人才一体化发展，深化人才兴沧工程，加快补齐人才短板。采取更加积极、开放、有效的人才政策，全力提升服务能力，努力吸引集聚一批优秀的京津人才和国内外高品质人才来沧工作。