自然资源基层所是自然资源部门扎根于基层、服务群众最直接的“窗口”，也是连接群众的桥梁和纽带。为更好地发挥自然资源基层所前沿阵地作用，聊城市国土空间开发保护中心坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出“五个抓手”，以加大基层调研、夯实队伍建设、明确工作职责、提升履职能力、释放党建效能为主线，全方面推进自然资源基层中心所标准化、规范化、制度化建设。

  抓调研察实情。针对基层中心所人员少、任务大、办公条件差的情况，为加强对基层工作人员的关心关爱，该中心坚持有的放矢、明显问题导向，不定期开展实地调研，及时了解和掌握自然资源基层中心所的工作动态、存在困难，用心倾听基层所干部职员提出的意见建议，在促进基层干部职员归属感和情感交流的同时，加大对基层的工作支持力度，精准高效地解决基层实际困难，积极为基层中心所干部职员创造一个良好的工作环境。

  抓队伍提素质。基层工作情况复杂、涉及面广，办好基层的事儿，关键在人，尤其是带头人。中心所所长是基层各项自然资源工作的直接负责人，也是落实各项工作任务的带头人、领路人。近年来，中心从始至终坚持“以人为本”的管理理念，一直在优化基层工作人员结构，着力培育打造一支政治忠诚、结构符合常理、素质过硬的自然资源基层中心所“领头雁”队伍。聊城市本级现有10个中心所所长成员中，既有经验比较丰富、善于做群众工作的老同志，又有业务能力强、学历高的年轻力量，“老”、“少”干部在工作中各自发挥优势，做到了相互配合、相得益彰，切实提升了基层的执行力、战斗力，为服务群众、服务地方经济社会持续健康发展提供了坚实保障。

  抓制度定职责。“没有规矩，不成方圆”，只有建立配套齐全的管理制度，实现制度管理人、规范人、约束人，才能适应新形势、新体制下各项自然资源管理工作的需要。为全面加强基层中心所制度建设，中心结合工作实际，制定印发了《中心所主要工作职责》、《动态巡查制度》、《考勤制度》、《廉政建设制度》、《学习及工作例会制度》等系列制度文件，明确了基层中心所的工作职责和纪律规矩，为做好基层自然资源管理工作提供了制度保障。

  抓学习强能力。为全方面提升自然资源基层中心所工作人员业务水平和履职能力，中心以组织集中学习为抓手，以“创一流服务的品质、创一流执法水平、创一流办事效率”为目标，定期开展业务培训，强化全员依法行政意识。培训内容聚焦中心所主责主业，从基层执法监察实务、耕地保护、土地用途管制、村镇规划、信访化解、土地管理法律和法规等方面开设专题讲座，内容涵盖了基层自然资源管理工作全过程，有着非常强的针对性、实用性和可操作性，切实增强了基层中心所干部职员熟知本职工作、掌握行为规范、清楚事权责任、全力做好各项工作的依法履职能力。

  抓党建聚合力。为切实发挥党建引领和基层党组织战斗堡垒作用，中心牢固树立党建工作的核心地位，综合考虑工作区域等因素，以中心所为单位成立基层党支部，把党的建设贯穿到基层治理的全过程，切实强化基层党员的政治意识、宗旨意识、责任意识、大局意识，提升基层干部队伍的凝聚力和向心力。推进党建与基层业务深层次地融合，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，把工作中出现的新情况、新问题作为党建工作的切入点，找准党建工作与各项自然资源管理工作的结合点，使党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，全力服务好群众、保护好资源、保障好发展，充分的发挥了自然资源基层中心所的前沿阵地作用，用实际行动擦亮了“清廉自然、法润自然、情满自然、清新自然”四张名片。