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【48812】挂职年轻干部要“炼金”不要“镀金”

日期:

2024-04-29

  干部挂职是促进干部交流、进步干部才能的一种重要办法,也是抓好干部教育办理、推进干部生长的重要手法。干部挂职深化底层、下到村庄,在底层舞台铸造身手、拓宽视界、厚积经历,一方面有利于为当地经济社会继续健康开展注入新血液和新动力,盘活当地干事创业、履职担任、勤勉为民的热情气氛;另一方面挂职干部作为交流原单位和下挂单位的桥梁,能起到聚合力气推进当地开展的枢纽效果。可以说,挂职锻炼能完成多赢局势,也是一项重要政治任务。

  人在事上磨,刀在石上磨。党员干部挂职便是进入一个大熔炉,锻炼精钢铁骨、铸造实干才能、淬火政治质量、修养为民情怀,然后愈加坚决理想信念、夯实党性柱石、行稳致远干事创业之路。特别,对年轻干部而言,挂职锻炼是一次经风雨、见世面、压重担的杰出关键。进入底层和村庄,对立杂乱、诉求多样、直面大众,对底层状况把握和了解,对大众工作进行探求,在一线现场练兵铸造,能快速把握破解杂乱问题办法、进步驾御困难局势才能、增强干事为民有利经历。所以说,年轻干部挂职就得深化实地、下沉进去、入身入心。

  事实上,挂职锻炼的干部,往往自身也是优异的、归纳才能强、安排信赖的干部,往往挂职锻炼也就从另一方面代表着安排要培育、大众靠得住。从某个旁边面来说,挂职锻炼对年轻干部是一种荣誉感。当然,要把这份荣誉内化为职责和举动。实在以安排信赖和大众认可为动力,不断投入到挂职锻炼中增身手、长见识、压担子、扛重责,拿出“炼金”锐变的勇气和“不待扬鞭自奋蹄”的精力实在将自己这个“愣头青”打磨成“老底层”。

  当然,不扫除少量年轻干部把挂职作为“镀金”关键,而不是“炼金”时机。如,有的浮在面上、下不下去,挂职变成“点卯”,查看时走一趟、上面不重视就“散养”;有的缺少办法、没有思路,对强村富民、抓实党建、村庄复兴等毫无方案,过一天是一天,等做挂职时限到来,给简历上增加“光荣一笔”;有的两头落空、变“三不管”,原单位不会管、挂职单位不敢管、上级部门管不来,日常履行上班准则难以到位,更遑论推进当地经济社会继续健康开展等等。凡此种种,让挂职“炼金”变成“镀金”,极度影响干部挂职锻炼准则的严肃性、政治性、原则性,也带坏了当地实干苦干、厚实结壮、担任作为的杰出风格。

  少年辛苦终身事,莫向岁月惰寸功。挂职铸造炼金时机来之不易,年轻干部要秉持敬畏之心、感恩之心、珍爱之心,坚持对安排和大众的忠诚崇高,下沉到挂职单位和村庄底层脚结壮地、听从指挥、服从安排,不能因自己“上面来的”就“略胜一筹”,更不能把挂职看作“到此一游”就“洒脱一遭”,而应像一把钢钎相同刺进挂职单位和村庄底层,拿出铁杵磨成针、凤凰涅槃淬火的精气神,练就十八般武艺,为当地经济社会继续健康开展助力,为行稳致远赋能。